Onze organisatie
Wat doen wij?
Management, advies en samenwerking
Werk in Balans ondersteunt zorgorganisaties, samenwerkingsverbanden en netwerkorganisaties bij het ontwikkelen van nieuwe concepten en werkwijzen. We verzorgen projectmanagement en organiseren samenwerking rond een thema of regio. Draagvlakonderzoek en relatiestrategie kunnen daar onderdeel van zijn.
Wij adviseren zorgorganisaties over diverse vraagstukken. We begeleiden hen bij het ontwikkelen van een effectieve strategie, adviseren over inhoudelijke beslissingen en zorgen voor het gewenste resultaat.
Sinds 2014 zijn wij betrokken bij het ontwikkelen en implementeren van beleid en zorgaanbod dat aansluit op de nieuwe zorgvraag binnen het sociaal domein. Wij ondersteunen zorgaanbieders en gemeenten bij het realiseren van transformatiedoelstellingen en begeleiden managers en professionals bij het veranderproces. Hierbij kan het gaan om het ontwikkelen van passende zorg- en hulpverlening, realiseren van samenwerking tussen partijen en/of een efficiënte inrichting van ondersteunende werkprocessen.
Individuele Coaching
Wie lekker in zijn vel zit, presteert het best. Werk in Balans helpt mensen inzicht te krijgen in hun eigen kracht en in belemmeringen die optimaal functioneren in de weg staan. Elke situatie is uniek, daarom staat een persoonlijke benadering voorop. In een persoonlijk coachingsprogramma werken we aan het ontwikkelen van de eigen effectiviteit, inzicht in waarden, doelen, talenten en valkuilen, en het doorbreken van belemmerende gedragspatronen. Dit inzicht vertalen we samen in keuzemogelijkheden en concrete oplossingen, die de basis vormen voor een individueel verbetertraject.
Training
Naast coaching bieden wij ook gerichte trainingen aan voor zorg- en publieke organisaties. Deze trainingen zijn ontworpen om specifieke vaardigheden te ontwikkelen en te versterken, zoals leiderschap, communicatie, teamdynamiek en verandermanagement voor managers en medewerkers in de zorg.
Daarnaast bieden wij ook basistrainingen aan voor werkgeverscommissies bij lokale overheden. Onze trainingen voor de werkgeverscommissie zijn specifiek afgestemd op de unieke uitdagingen en dynamiek binnen lokale overheden.
Onze trainingen zijn interactief en praktijkgericht, zodat deelnemers de geleerde concepten direct kunnen toepassen in hun werkomgeving. Door middel van workshops, rollenspellen en praktijkoefeningen zorgen we voor een leerervaring die zowel inspirerend als effectief is.
Governance
Met onze ruime ervaring op het gebied van toezichthouden ondersteunen wij organisaties bij het op orde brengen van hun governance. Dit doen we voor organisaties van alle groottes, van start-ups tot gevestigde instellingen. Het resultaat is een organisatie die voldoet aan de wetgeving en governancecode, waarbij de geschreven regels en procedures overeenstemmen met de werkelijkheid.
Referenties
Werk in Balans is opgericht in 2000. Oorspronkelijk hielden we ons bezig met advies, onderzoek en coaching van organisaties en hun medewerkers op het gebied van werk-privé balans, met als doel het vergroten van de arbeidsparticipatie in de regio Noord Limburg. Vanaf 2006 hebben we ons dienstenpakket uitgebreid met advies en management bij verandertrajecten op tactisch en strategisch niveau in de zorg.
Sinds de decentralisatie van de sociale domeinen WMO, Jeugdzorg en Participatie in 2015, zijn wij betrokken bij het ontwikkelen en implementeren van beleid en zorgaanbod dat aansluit op de nieuwe zorgvraag. In de afgelopen jaren hebben we ons aanbod verder uitgebreid naar de publieke sector, met name lokale overheden. We bieden ondersteunende diensten aan die zijn afgestemd op de specifieke behoeften binnen gemeentelijke organisaties. Door onze expertise in zowel de zorgsector als de publieke sector, kunnen we bredere en meer geïntegreerde ondersteuning bieden aan onze opdrachtgevers.
Werk in Balans werkt samen binnen een netwerk van kennisorganisaties om u de beste ondersteuning te bieden.